1
2
3
Elementele creatoare, active si coordonatoare reprezinta in adevaratul sens al cuvantului resursele umane.
Expertii in resurse umane, prin ale lor cunostinte, actioneaza activ asupra felului in care resursele materiale, financiare si informationale sunt exploatate intr-o societate. Scopul lor este sa atinga punctul optim!
Termenul resurse are o insemnatate pretioasa. Oamenii descrisi ca fiind resurse reprezinta din start stalpul de sustinere a societatii!
Managementul resurselor umane are un scop categoric: indeplinirea precisa a sarcinilor si indatoririlor organizationale.
Aplicarea exacta a legislatiei in domeniul resurselor umane spulbera orice risc de eroare de administrare!
Aplicarea exacta a legislatiei in domeniul resurselor umane spulbera orice risc de eroare de administrare!
Informatii exacte despre serviciile de resurse umane si cele de calcul si evidenta salarii
Managerul resurselor umane poate contribui la succesul societatii atunci cand obtine implicarea tuturor angajatilor in indeplinirea viziunii conducerii. Totul se bazeaza pe obiectivele comune si implicarea tuturor resurselor!
Viziune
Managementul resurselor umane se ocupa de implementarea unei viziuni comune in randul angajatilor.
Cooperare eficienta
Munca in echipa, sub atenta indrumare a managerului resurselor umane, atrage succesul garantat.
Sprijin
Sprijinul reciproc reprezinta slefuirea atitudinii si gandirii angajatilor in raport cu munca prestata.
Organizare
Managementul resurselor umane este pilonul de la care porneste intreaga ascensiune a societatii.
Programati intalnirea cu practicianul in insolventa
Completati formularul cu detalii despre serviciile de interes.
Despre noi
Cabinetul Individual de Insolventa MONEA MIHAELA, condus de doamna Monea Mihaela, practician in insolventa cu 20 de ani de experienta, ofera servicii profesionale in domeniul insolventei, lichidarilor judiciare si reorganizarilor. Membri ai Uniunii Nationale a Practicienilor in Insolventa din Romania (U.N.P.I.R.), suntem dedicati respectarii prevederilor legale si asigurarii celor mai bune solutii pentru fiecare client.
Procedura de lichidare a asociatiilor si fundatiilor este reglementata de Ordonanta Guvernului nr. 26/2000. Dupa obtinerea sentintei civile de dizolvare, urmeaza procesul de lichidare, care dureaza minimum 6 luni, conform legislatiei in vigoare. Echipa noastra ofera expertiza necesara pentru a ghida organizatiile prin acest proces complex.
In cazul lichidarilor judiciare compania poate intra in faliment din cauza imposibilitatii de a achita datoriile catre creditori. Procedura de lichidare judiciara are scopul de a executa bunurile societatii, iar echipa noastra va asigura respectarea tuturor pasilor legali necesari. Procedura poate fi colectiva sau unitaria si poate dura cateva luni pentru a fi finalizata, cu riscul de a fi inscrise faptele in cazierul fiscal in cazul nerespectarii acesteia.
Informatii de contact
+4 0770 417 373
office@cabinetlichidator.ro
Luni-Vineri: 09:00-17:00
REGUS Business Rosetti City- str. C.A. Rosetti 17, sector 2, Bucuresti
Copyright 2024 - Cabinet Lichidator